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三亚信德投资咨询有限公司
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现将纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题公告如下：
一、纳税人自办理税务登记至认定或登记为一般纳税人期间，未取得生产经营收入，未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的，其在此期间取得的增值税扣税凭证，可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。
二、上述增值税扣税凭证按照现行规定无法办理认证或者稽核比对的，按照以下规定处理：
（一）购买方纳税人取得的增值税**，按照《国家税务总局关于推行增值税系统升级版有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年*73号）规定的程序，由销售方纳税人开具红字增值税**后重新开具蓝字增值税**。
购买方纳税人按照国家税务总局公告2014年*73号规定填开《开具红字增值税**信息表》或《开具红字货物运输业增值税**信息表》时，选择“所购货物或劳务、服务不属于增值税扣税项目范围”或“所购服务不属于增值税扣税项目范围”。
（二）纳税人取得的海关进口增值税**缴款书，按照《国家税务总局关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》（国家税务总局公告2011年*50号）规定的程序，经国家税务总局稽核比对相符后抵扣进项税额。
三、本公告自发布之日起施行。此前未处理的事项，按照本公告规定执行
挺多人都有听说过内账外账，也知道有些公司会有两套或者以上的账，但是却不知道做内账是用来干嘛的或者知道不全面，为什么有一套还要再弄一套那么麻烦。
很多人都知道，内账是反映公司真实的财务情况，让老板知道公司是真的盈利还是亏损，盈利多少或者亏损多少，但其实不仅仅有这一点用处。除了这个，内账里面的什么明细账啊，都是为了方便老板来查询，然后进行分析以便做出相关的决策，来打理公司。还有就是让公司所有的业务都有相应的去处，毕竟不是所有的都有的。
虽然做内账的用处挺多，但好还是让公司慢慢地实现只有一套账吧。
企业一般纳税人资格认定
一、您的配合
（一）新成立贸易公司申请一般纳税人资格的配合
1、登记资料：营业执照副本、组织机构代码证副本、国税税务登记证副本、法定代表人及办税员明（或护照）、股东明、验资报告和公司章程
2、“四稳定”的硬件条件：
（1）稳定的场地——符合税务要求的固定生产经营场地资料（房产证或租赁合同）；
（2） 稳定的人员——符合税务要求的低购买社保员工的社保资料、劳动合同等资料；
（3）稳定的资金——税务要求的银行帐号证明；
（4）稳定的购销渠道——购销合同公证。
3、会计人员和执业资格证书，所有申请资料复印件盖公司公章。
4、按税务要求设置账册，并能完全按一般纳税人要求核算业务。
5、温馨提示。
（1）申请时限：新办企业自开办之日起三个月内，特别注意申办期间不能有营业收入。
（2）我们要求所有原始资料转移都必须办理正式的交接手续。
（3）我们一般不允许客户公司印章给我公司员工单独持有，即使持有一般也不能**过24小时，特殊情况必须及时报告我们公司部门负责人，以便我们跟踪管理。
（二）符合连续12个月内实现80万元销售额申请一般纳税人资格的配合
1、基础资料：营业执照副本、组织机构代码证副本、国税税务登记证副本、法定代表人明、股东明、验资报告、公司章程、备案房屋租赁合同、员工的社保资料、购销合同、出纳和会计人员的及执业资格证、近一期的纳税申报表。
2、会计资料：包括会计凭证、会计账簿、会计报表和纳税申报资料等。
3、申请书和所有资料复印件盖公章。
二、我们的工作
1、全面掌握一般纳税人资格申请信息，为一般纳税人资格申请提供全面的咨询；
2、具体草拟一般纳税人资格申请书，具体核对、验收一般纳税人资格申请所需资料；
3、按一般纳税人账务管理的要求，具体设账、建账和整理账务；
4、提供会计人员的和执业资格证等协助；
5、负责税务沟通和全程跟进，具体办理一般纳税人资格认定；
6、附加责任。
（1）对接收客户的所有原始资料、证件负有保管和及时归还的责任；
（2）对在业务处理过程中获得的客户信息承担保密责任。
三、商贸企业一般纳税人资格认定收费标准
1、代理新成立贸易公司申请一般纳税人资格认定的服务费为币5000元，代理记帐客户收为币3000元。
2、符合连续12个月内实现80万元销售额申请一般纳税人资格认定的服务费为币3000元，代理记帐客户免费提供一般纳税人资格认定服务。
3、辅导期一般纳税人转正式认定的服务费为币3000元，代理记帐单位免费提供辅导期转正式认定服务
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？今天统一回复了！
企业生产经营中，因岗位或业务需要会使用临时工，那么临时工的财税如何处理？我们今天一起来看一下！
临时工工资属于“工资”
还是“劳务报酬”？
（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；
（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。
这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。
2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。
相关问题：支付临时工工资需要代扣代缴个人所得税吗？
回答：这是毫无疑问的。
实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经财政部门确定征税的其他所得。因此，若向个人支付上述款项，应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。
支付临时工劳务费时
直接列表发放还是去税务局入账？
一图看懂！
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临时工工资实务理解金属质感分割线
（一）临时工工资也是“工资”
政策依据：临时工工资纳入工资薪金支出。
（二）并非增值税应税项目
单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，属于非经营活动，并非“有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产”，不属于增值税征收范围。
相关问题：发放职工工资，使用什么原始凭证入账才能税前扣除？
包括工资分配方案、工资结算单（工资表）、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。
税收核算中，职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统，则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一。
临时工薪资处理金属质感分割线
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
具体而言，职工包括与企业订立劳动合同的所有人员，未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，以及虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命、但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。
因此，临时工工资应当纳入职工薪酬核算，而与正式职工一样。